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2016-2017学年工作计划

2016-2017学年，是实施“十三五”规划的起步之年，也是我院创建品牌特色的关键之年。

本学年工作的指导思想是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和国务院、省政府关于加快发展现代职业教育的决定精神，围绕提高质量中心任务，以品牌特色为引领，以改革创新为动力，加强党的建设、师资队伍建设、实训基地建设、校园文化建设、治理能力建设，狠抓从严治党、依法治校，不断深化教育教学改革，不断提高对接需求、服务社会水平，全面促进学院协调可持续健康发展。

一、深入开展“两学一做”，全面推进党的建设

（一）加强学习型党组织建设，把“两学一做”引向深入。掀起学习党规党章、学习习近平总书记系列讲话的热潮，充分发挥党委中心组的引领示范作用，认真抓好党员、干部、教职工政治理论学习，扎实推进思想建设。深入开展“三抓一促”活动，进一步激发党员干部竞进提质的精神状态，主动迎接新挑战、推动新发展，引导党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。

（二）加强基层党支部建设，开展“红旗党支部”创建活动。严格执行“三会一课”制度，开展三级联述联评联考。按照组织队伍强、制度机制强、学用结合强、服务效能强、示范带动强的标准，强基础、晒台账、亮特色，创建红旗党支部，将基层党支部建设成为坚强的政治堡垒。健全党支部工作责任体系，规范支部工作日常运行。继续抓好党支部书记“双带头人”培养工作。

（三）巩固群众路线教育实践活动成果，进一步加强作风建设。坚决贯彻中央“八项规定”，加强“三严三实”教育，深化党的群众路线教育实践活动的理论、实践和制度成果，以《作风建设应知必守手册》为指导，健全完善反“四风”、改作风的各项规章制度，在整治公务接待、操办婚丧事宜、财务票据、工作纪律等方面问题上下大力、出实招、求实效，形成作风建设长效机制。

（四）严格落实党委主体责任、纪委监督责任，加强党风廉政建设。强化“一岗双责”要求，发挥纪检委员的监督作用，加大党纪法规、勤政廉洁教育宣传力度。学习、贯彻、执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《湖北省行政问责办法》，采取约谈、通报、诫勉、调整职务、党纪政纪处分等方式，加大执纪问责力度。

（五）坚持党委领导下的院长负责制，不断提高规范化办学水平。坚持依法治校，贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度，进一步落实教代会民主决策与监督制度。创新党务校务公开工作机制，增强决策民主性、工作透明度。开展“七五”普法和依法治理工作，不断增强广大师生的法治观念。加强信访工作，强化领导值班接访，妥善处理群众问题。

（六）加强干部队伍建设，提高管理工作水平。以建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍为目标，抓好干部理论学习、专业锤炼，建立健全干部下基层、进企业、访名校、当专家的培训机制，培养干部实际工作能力。

（七）加强宣传思想工作，把握意识形态话语权。加强社会主义核心价值观教育与实践，做好师生政治思想与职业道德教育，坚守政治、法律和道德底线。坚持正确舆论导向，加强网络宣传队伍建设，加强“两微一端”等新媒体舆情监控与引导。进一步加强与国家省市新闻媒体的合作，增强对外宣传工作效率。

（八）加强校园文化建设，巩固省级文明单位建设成果。加强校园文化活动的指导，将“人生出彩”“梦想成真”的中国梦教育融入到师生员工的工作、学习、生活的各个方面，创建充满蓬勃朝气和浓厚艺术氛围的校园文化。继续推进延安精神进校园，用先进文化、优秀传统和崇高精神占领大学校园。继续开展文明班级、文明寝室、文明处室院部、文明楼栋、文明家庭系列创建活动，提升文明创建质量。

（九）做好统一战线工作，促进民主政治。加强对党外代表人士的政治引导，发挥高级知识分子的智力资源作用，邀请他们参与事关学院发展的重要决策。支持民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作，注重培养和任用民主党派干部。充分尊重少数民族师生的宗教信仰，增进民族团结。

（十）以党建带团建，引领大学生健康成长。围绕党的中心工作积极引导共青团、学生会、社团联合会等群团组织，开展适合青年学生特点的丰富多彩的活动，进一步加强自我教育、自我管理、自我服务，不断提高学生综合素质，培养学生创新能力和实践能力。充分利用党校教育阵地，开展多层次的教育培训活动。加强对学生党员的发展、培训、管理，提高党员发展质量。

二、牢牢把握立德树人根本，促进学生全面发展

（一）进一步加强大学生理想信念教育。继续深化爱国主义教育、民族精神教育、公民意识教育，弘扬时代精神，全力促进学生社会主义核心价值观的形成。充分利用本地红色资源，建设大学生德育基地。

（二）加强课堂德育。充分发挥课堂教学在大学生思想政治教育中的主渠道作用，加强和改进思政课教学，强化专业课教学中的德育渗透，创新教学方法，不断提高正面教育引导水平，增强教学实效。增强教师教书育人的责任意识、表率意识，以身示范，潜移默化。

（三）创新思政工作新方法。探索多元化育人途径，努力提高班会教育质量，巩固和优化思政报告团体系，坚持国旗下讲话，坚持每月一次的院部教育大会。加强对学生会、团委会工作和社团活动的指导，充分利用校园网、广播、橱窗等媒介营造良好的育人氛围。加强思想政治教育进网络工作，积极探索利用新媒体贴近学生增强实效的教育途径。

（四）抓好安全专题教育。认真开展普法教育、消防教育、禁毒教育、反邪教教育、反传销教育以及防盗防抢防骗教育等专题教育活动，强化学生遵纪守法和安全防范意识。

（五）扎实开展学生心理健康教育。定期举办心理健康教育专题讲座，热心提供心理咨询服务。全体教职工都要结合自身工作，积极参与做好学生的思想引导和心理疏导工作。加强心理健康教育中心建设，完成整体搬迁，硬件、软件达标。

（六）加强学生日常行为养成教育。深化学风教育，培养学生自觉学习、终身学习意识。完善学生管理体系，不断加强学生学习、生活常规管理工作。以学生按时上课、晚自习、归寝等环节为抓手，强化纪律、文明、礼仪教育，养成良好行为习惯。

（七）切实做好大学生资助工作。全力协助学生办理国家助学贷款，认真评比发放国家助学奖学金，继续开展扶贫助困活动，构建多层次、全方位的助学体系。落实大学生医疗保险制度，积极维护大学生的正当权益，保障大学生的健康成长。

（八）加强辅导员队伍建设。强化辅导员岗位责任，严格执行《辅导员管理办法》，强化约束机制、激励机制，增强辅导员的责任感、使命感、归属感。坚持开展辅导员论坛、辅导员职业能力比赛、主题班会观摩，坚持辅导员网络在线学习。引导辅导员在政治上积极进步，切实提高辅导员的政治思想素质和教育、管理、协调、沟通能力。

三、加强学院内涵建设，提高人才培养质量

（一）打造“一主两翼”专业建设新格局。以品牌、特色专业建设为龙头，学前教育为主体，艺术、管理专业为两翼，整合资源，强化学前教育、音乐表演品牌效应，抓紧抓实艺术特色专业建设，大力扶持中兴通讯等新办专业，做大做强教育专业，做精做优艺术专业，做实做新管理专业，凸显办学特色，增强竞争实力。环境艺术设计、小学教育、市场营销（电子商务）、播音与主持、舞蹈编导、服装服饰设计等专业积极争取省级品牌、特色专业立项。

（二）创新人才培养模式。全面推动“校企合作、工学结合”人才培养模式改革与创新，积极推进行业、企业全程参与专业建设的新机制，发挥行业企业和专业教学指导委员会的作用，强化指导、评审、验收、奖励等重要环节，构建具有鲜明专业特色的人才培养模式。根据职业岗位能力要求和职业资格标准，修订完善专业人才培养方案，突出人才培养的职业性、市场性和开放性。

（三）全面推进课程改革。坚持把课程改革作为教学改革的重点，按照“以点带面、梯次推进、整体提升”的思路，分批实施工学结合的优质核心课程开发与建设。大力推行“任务驱动、项目导向”等“教学做”一体化的教学模式改革，提高学生的岗位操作能力。开展专业课程开发，实现行企新技术、新工艺与课堂教学内容的有机结合，系统设计和实施生产性实训和顶岗实习两个重要的实践性教学环节。强化理论课教学，提高学生人文素养和综合素质，为学生创新创业奠定坚实理论基础，促进学生可持续发展。

（四）优化教师队伍素质与结构。继续推进培养、引进和外聘相结合的方法，加强教师队伍建设。继续实施青年教师培养计划，以老带新，以赛代练，提升青年教师的高职教育理念、专业教学能力、实践操作能力、科研能力和服务社会能力。加快名师培养力度，通过培训学习、出境研修、企业锻炼、参加课改等形式，为专业带头人和骨干教师的成长搭建平台。加强“双师型”教师培养，加大聘请一线技术骨干、管理人才和能工巧匠担任兼职教师的力度，打造优质“双师”结构教学团队。

（五）完善教学质量监控与评价体系。加强期初、期中、期末教学指导与检查，分别在理论、实践两个层面建立由教学标准、组织实施、管理制度、监控与评价等方面内容组成的教学质量保障、监控与评价体系。全面加强对教学质量的监控与评价，尤其加强院内外实践教学质量和毕业生顶岗实习质量的监控与考核评价，初步建立与之配套的绩效考核机制，调动教师工作的积极性和创造性，提升业务水平和教学质量。

（六）高标准建设校内外实习实训基地。完成实训楼各实训室装备，逐步建成一批集教学、科研、培训、技能鉴定为一体的专业实训室。加快推进实验幼儿园、大学生创业园建设。加强校外实训基地共建，建设一批高水平的战略合作伙伴型实训基地。

（七）加强科研工作。增强全员科研意识，提高科研能力，提升科研水平。围绕教学抓科研，在现有课题研究成果的基础上，继续深化研究内容，不断扩大课题研究的深度与广度。改善科研条件，落实科研奖励措施。积极对接省教育厅、教科院，争取教育部，力争国家级、省级课题申报有新的突破。提高《学报》《浅草》办刊质量。

（八）加快专业教学资源库建设。以现代信息技术为支撑，以行企技术应用为重点，初步建立工学结合紧密、体现技能鉴定内容、推广性强的专业教学资源库，实现专业教师辅助教学、学生自主学习、职业资格认证和专业技能认证等功能。

（九）加强教材建设。以国家、省级规划教材为龙头，带动各专业紧贴市场需求、突出实践技能编写教材，逐步形成一批高质量、高利用率的系列教材。三到五年内，完成省校两级品牌、特色专业教材的自主编写。

（十）推进专业技能竞赛活动常规化。制定技能竞赛管理办法，组建专业团队，根据国赛、省赛的竞赛要求，以教应赛，以赛促教，扩大学生技能竞赛受益面，促进教师技能水平的提升，提高参加各级技能竞赛成绩水平。

（十一）提高电教教辅水平。加强对教师进行电化辅助教学新技术培训，适时更新硬件软件，及时维护电教设施，增强信息化教学实效。

四、深化对外合作交流，服务区域经济发展

（一）加大与国内外本科院校的合作力度。积极与华师、上戏、北京人艺、武纺、武音、湖美等省内外院校、团体合作，获得专业建设指导、师资培训、学历提升等方面的支持。积极推进与西班牙、意大利等国家艺术院校的合作，服务学生境外深造。

（二）加大与中职学校的合作力度。按照“专业共建、合作双赢”的原则，积极在中职学校中寻找“3+2”专业对接合作伙伴，力争合作学校达到8所以上，合作学生数在500人以上。积极探索技能高考招生合作新模式，采取“提前介入、专业辅导、重点培养、人才共育”的策略，巩固与扩大潜在生源。

（三）加大与区域内企事业的合作力度。以学前教育、文化旅游、酒店管理、服装设计、小龙虾产业为合作基点，主动做好对接与服务工作，深入调研，根据企业事业单位的需求开展好智力支撑、人才输送等服务。积极探索混合所有制“龙虾学院”的建设。

（四）加大与省级示范幼儿园的合作力度。充分利用国培资源，主动开展多边合作，为学生实习实训提供优质基地，为国培、省培学员提供“影子培训”基地，为教学科研提供研究基地。

（五）加强与潜江市教育局的合作，发挥好省级实习实训基地——学前教育专业实习实训基地建设示范作用。进一步修改完善基地建设方案，落实好实习实训准备、教学、管理、考核、总结等各个环节，增强实习实训成效。

（六）进一步完善大学生实习实训管理办法，加强服务管理、安全监督，加强与基地企业事业单位的合作育人，增强学生实践能力与职业道德修养，促进就业创业。

五、扎实抓好招生就业工作，积极做好继续教育工作。

（一）加大招生宣传力度，稳定招生规模。加强对招生政策、生源结构、就业市场变化、考生需求的研究，及时调整招生策略，整体设计招生政策，探索招生宣传的新思路、新模式、新举措。加强招生人员的培训与管理，进一步明确处室、院部在日常宣传、关键时段指导、专业信息收集、考生及家长沟通等方面的责任，努力提高生源质量和报到率。积极应对注册招生新形势，提前精心筹划，拓展生源渠道，及时化解矛盾，争取全面完成招生任务。

（二）强化大学生职业指导，开展就业创业教育。加强就业指导课师资培训，逐步构建有特色的就业指导课程体系，促进学生职业素养的快速提升。积极拓宽毕业生就业领域，全方位多渠道开展就业信息宣传，为毕业生提供足量优质的就业岗位，提高毕业生就业率。充分发挥创业培训基地的作用，加强学生创业培训，组织学生开展多种形式的创业实践。

（三）加强就业数据统计研究。健全就业统计制度，落实就业统计工作责任制，认真开展校、院、班三级就业数据统计核查，确保毕业生就业状况的真实性。注重毕业生跟踪调查与就业数据分析，为专业调整、课程建设提供可靠依据。

（四）加强学生职业资格培训，组织职业资格鉴定。进一步拓展职业资格鉴定工种，提高“双证书”率，力争培训项目、鉴定工种、规模有较大的突破。

（五）加大自学考试专本衔接教育工作力度。广泛开展宣传，充分调动在校生学历提升的积极性，提高专升本自考报考率。完善助学辅导规章制度，狠抓教学管理，提高单科考试通过率。强化服务意识，端正服务态度，提高服务质量，做好自考生尤其是已毕业离校学生的考务、毕业手续、证书发放工作。

（六）进一步拓宽社会服务渠道，抢抓培训市场，继续做好成人学历教育、职工岗位培训。

六、强化后勤管理服务，提升服务保障水平

（一）完善后勤服务体制。进一步落实后勤服务岗位责任制，加强对后勤职工的管理与培训，增强服务意识，提高服务质量。规范资产公司运行，确保国有资产保值增值。加强资产清查与管理，建立完备的动态台账。加强校园物业管理，认真抓好水电、公共设施的维修监管工作。

（二）加强食堂管理。牢固树立食品安全大于天的经营理念，加强食品卫生监管，杜绝食品安全事故。加强精细化管理，严格成本核算，稳定饭菜价格。注意调整伙食结构，增加花色品种，满足学生多层次需要。发挥伙食管理委员会的作用，定期检查、沟通和交流，提高师生满意度。

（三）加强财务管理。坚持勤俭办校，强化预算管理与控制，进一步强化财务工作“预算—控制—分析—参与决策”程序，建设管理型、服务型财务。加强基本建设项目的资金使用、管理与监控，强化建设项目的审计决算。积极争取各级政府支持高职院校发展专项资金，完善专项资金监管体系，做好专项资金专账，保证专项专用。严格控制“三公”经费支出，强化办学效益分析，提升资金使用效果。

（四）加强校园安全综合治理工作。密切关注社情民意，做好安全稳定工作的前瞻性研判和风险评估，严格落实突发公共事件应急预案，提高对各类突发事件的预警、防范和处置的能力。强化安全值班、驻寝工作，认真落实值班职责，强化24小时安全值班制度和巡逻制度。注重“人防、技防、物防”三结合，加强对关键时段、关键场所的巡查，加强对易燃易爆、危险化学物品的监管，加大安全隐患排查、清除力度，确保生产、生活安全。

（五）加强校园绿化、美化、净化、亮化管理。注重整体协调，精细管理，着重抓好树木草坪防虫治病、路灯管理、休闲场所维护等工作，保持“绿色学校”、“城市管理优秀单位”荣誉，力争使校园绿化美化再上一个新台阶，为全院师生创造优美舒适的学习与生活环境。着手实训基地绿化美化总体设计，高端规划，分区施工，逐步完善。

（六）加大智慧校园建设力度。建设公共资源数据库和管理平台，推广教务管理、学工管理、办公自动化、档案管理、资产管理等智能系统的使用，提高信息化管理水平。建立健全符合学院实际的网络安全保障机制。加大图书馆建设投入，优化学院文献资源结构，形成具有学院专业特色的馆藏文献资源体系。

七、完成市委市政府重点工作，助力潜江缩差争先

（一）积极参与潜江市创建国家卫生城市、全国文明城市。大力开展宣传教育活动，营造浓厚创卫创城氛围。严格按照统一要求，做好环境卫生整治、居民健康教育、灭“四害”、门前四包等工作。组织党员干部参与文明出行劝导行动，指导学生志愿者开展“做文明有礼潜江人”文艺表演宣传活动。

（二）保质保量完成精准扶贫工作任务。坚持驻村包保，督促和协助宋场村精准识别贫困对象，完善补充扶贫档案，加快推进扶贫项目建设。利用龙虾学院资源，集中对宋场村小龙虾养殖户开展技术培训。

（三）积极开展招商引资。广泛发动教职员工，利用人脉资源，围绕全市产业调整布局，寻找合作商机，力争引进一个项目。吸纳社会力量，参与实训基地项目建设与管理，合作办好实验幼儿园。

（四）积极开展学校社区共建活动。加强与小东门社区在社会治安综合治理、文化体育事业、党员联系群众等方面的合作，开展治安联防、全民阅读、文艺演出、群众体育、家教指导、扶贫助学等活动。加强对东方社区文明创建的帮扶。

八、抓好人事、工会、档案、老干、关心下一代、计划生育、妇女等方面工作，建设和谐校园

（一）完善岗位管理工作。进一步完善岗位管理机制，实行全员聘任合同管理，做好人才引进、专业技术职务评审、岗位认定工作。加强合同制后勤、教辅员工的管理，以技能、绩效为标准，建立合理的薪酬制度，完善社会保险，形成能进能出的劳动用工机制。进一步优化绩效工资方案，鼓励多劳多得、优劳优酬。健全教职工人事档案。

（二）加强工会工作。积极支持工会履行职能，充分发挥工会桥梁纽带、“娘家”作用，维护教职工合法权益，为教职工办实事、解困忧。充分发挥教代会民主管理、民主监督作用，加强民主议事，加强民主理财，推进民主评议。建设“教工之家”，完善教职工文化体育设施，经常性地组织开展群众文体活动。做好教职员工的年度体检工作。

（三）做好老龄工作。密切关注老干部的生活，真诚关心他们的疾苦，尽力为他们排忧解难，多办实事，组织开展老龄文体活动。主动听取老干部对学院工作的意见，充分发挥他们的智力余热，为学校发展献计献策。

（四）加强档案管理工作。全面整理建院十多年来教学、科研、党政管理、建设和其他各项活动的文字、图表、声像等不同载体的档案，认真进行立卷归档，逐步实行信息化管理，建设高规格综合档案室，建立校史陈列室。

（五）做好关心下一代工作。进一步健全关工委组织，调动各种积极因素，利用各方有利资源，扎实开展各类活动，形成工作合力，促进学生全面发展和健康成长。

（六）进一步加强人口与计划生育宣传教育。适应新的形势，在师生中开展婚育法规、婚育观念、生育文明、生殖健康教育。健全计生管理机制，提高服务质量，完善管理台账。

（七）加强妇女工作。充分发挥女教师、女职工“半边天”、“主力军”作用，关心她们的身心健康。关注当代女大学生的思想、学习与生活，注重抓好自尊、自信、自立、自强教育，提高她们的身心素质，促进她们健康成长。

（八）以学院章程为统领，修订学院内部管理规章制度。

（九）完成校志编写工作。

2016年8月26日